“王总，这可能需要至少10年的时间。”

听到集团总裁提出如此雄伟的目标，星核芯片的首席科学家神情一振，随即凝重说道，“也需要几千上万亿真金白银的投入，或许万亿都还不够。”

边上的首席工程师附和道：“资金是一方面，更麻烦的是人才短缺。其实，国内并不缺乏培养半导体领域人才的土壤，只不过流失太多了。集团成立星核芯片以后，确实拉回了一部分人才，但这远远不够，远远不够。”

两人一唱一和，很有主人翁精神，很有忧患意识，也很体贴王总的样子。

然而王诩却听出了两人的言外之意。

他们是在列出困难吗？

不，他们一个是在换着花样要钱，一个是在换着花样要人。

俩老登都没有安什么“好”心！

王诩心里这么腹诽着，嘴上却说道：

“按照10年来设目标没问题，钱更不是问题。

这样，我给星核芯片批一个10年总共投入一万亿¥的投入额度，并且十年内，星核芯片的营收不用向集团缴纳。

至于人才问题，你们有钱了还怕招不到人？”

要钱的首席科学家一听这话，使劲往下压嘴角，却怎么也压不住。

憋得很是难受。

首席科学家却不太满足地说道：

“王总，有您的大力支持，我们星核芯片当然不会缺人才。

但是半导体行业的其它企业缺啊。

即便有了国家集成电路大基金的扶持，许多企业依然没有足够的资金用在研发和招揽人才上。

从待遇上讲，国内半导体企业和国外半导体企业对人才的吸引力，压根不在同一个层次。

这个问题不解决，我们想要与湾积电和三星决战3nm以下，会很难实现。”

良药苦口，忠言逆耳。

首席工程师的这番话乍一听屁股好像有些歪。

其它企业的心该由他这位星核芯片首席工程师来操吗？

但是从半导体行业与芯片产业链的角度出发进行整体性思考，首席工程师这么说其实很有道理。

其它且不论。

单单一个光刻机，就不是一家企业能够独立做出来的。

它必须由诸多家企业通力配合，你出某一个材料，他出某一项技术，再由我来总装。

这是一个环环相扣的关系。

但凡有一环出现问题，整条链也就出了问题。

就算仍能造出来光刻机，性能上也必然存在缺陷，或者远远落后竞品。

因此，首席工程师提出的问题，不得不慎重考虑，严肃对待。

王诩想了想，沉声说道：“您二老先看顾好星核芯片，专心把星核芯片抓好。这件事交给我去做，我想办法解决。”

星核芯片的首席科学家和首席工程师都是返聘来的大佬，院士中的院士。

与这两位打交道，王诩向来尊敬有加，从不颐指气使。

事实上，王诩和群星集团的任何员工打交道，从来都不居高临下。

有了王总的承诺，首席工程师也就不再多说什么。

随后，王诩在两位半导体大佬的陪同下，去往另外一个地方，视察星核芯片最为紧要的研发项目——光刻机。

就算没有美利坚商务的制裁令，自研国际先进水平的光刻机都是群星集团必须去做的事情。

群星集团必然是要深耕高科技领域的。